Перезвоните мне
Предварительная
запись
Бесплатная
консультация
Есть вопросы? Звоните!
+7 (812) 565-50-78
Все
12
консультаций сегодня
12
минут средняя
скорость ответа
7
свободных
юристов
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
УЗКОПРОФИЛЬНЫХ ЮРИСТОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
задать вопрос
Отправляя данные, Вы соглашаетесь с Правилами обработки персональных данных. Или закажите
обратный звонок

Удержания из заработной платы

Если вы официально трудоустроены, то из вашей зарплаты ежемесячно будут удерживаться средства на погашение налога, взносы в пенсионный и страховой фонды. Кроме того, бывают ситуации, когда сотруднику не выплачивают полную сумму по иным причинам.


Таким основанием может стать погашение задолженности. В ст. 98 ФЗ №229 указано, что удержание происходит в течении 3-х дней после зачисления денежных средств. Прекращение вычета из зарплаты  происходит в случае, когда задолженность закрыта или сотрудник ушел с работы.


Ограничение объема удержаний


Верхняя граница удержаний от суммы, которая остается после налоговых вычетов и пр. - не более 50%.  Это отражается в ст. 99 закона “Об исполнительном производстве”. Однако, предел может доходить до 70% в случае, когда работник производит следующие выплаты:


  • вред, причиненный здоровью;

  • ущерб из-за преступных деяний;

  • пособие по потере кормильца (по собственной вине).


Детали удержания алиментов


Чаще всего из зарплаты удерживаются средства на выплату алиментов. Их можно требовать не только на детей до 18 лет, но и на обеспечение др. членов семьи, нетрудоспособных родственников. Неукоснительным аргументом для вычета средств на алименты служит официальное постановление суда. СК РФ определил верхние границы выплат:


  • 25% на одного ребенка;

  • 30% на двоих детей;

  • 50% на троих и более.


По достижению совершеннолетия ребенком, причиной дальнейших удержаний может стать его нетрудоспособность - инвалидность. Срок отчислений может быть пожизненный или до момента, когда работоспособность восстановится. Определение суммы рассчитывается индивидуально для каждого случая.


Осуществление удержаний из зарплаты


После установления выплат и удержаний из зарплаты, гражданин должен получить действующее постановление суда с копией исполнительного листа. Также необходимо изучить и подписать приказ “О начале удержаний” руководства организации, в которой вы работаете. Сумма обязательных выплат отражается ежемесячно в расчетном листе. Удержание считается незаконным, если хотя бы одно из перечисленных условий не выполнено. 


Отстоять свои права и возместить неоправданный ущерб вы сможете в нашей юридической фирме. Грамотные юристы по вопросам трудовых споров проведут консультацию, помогут в оформлении документов и будут вести ваше дело в зале судебных заседаний (если такая необходимость возникнет).
Наши юристы
Артемьев Иван Владимирович
Опыт работы 20 лет
Герхт Владислав Германович
Опыт работы 15 лет
Егоров Виталий Федорович
Опыт работы 32 года
Иванов Виктор Михайлович
Опыт работы 37 лет
Кан Артем Алексеевич
Опыт работы 11 лет
Маркин Владимир Михайлович
Опыт работы 15 лет
Мартынова Ирина Михайловна
Опыт работы 40 лет
Мельник Аркадий Иванович
Опыт работы 37 лет
Семенова Роза Дмитриевна
Опыт работы 16 лет
Консультация узкопрофильных юристов
На консультации вы получите профессиональную юридическую помощь узкопрофильного юриста по любому вопросу. Наш сотрудник внимательно изучит вашу ситуацию, даст правовую характеристику вашей проблемы и подскажет возможные пути выхода из сложившейся ситуации.
Нужна бесплатная консультация?
+7 (812) 565-50-78
или позвоните по номеру
Оставьте обращение

Отзывы клиентов

Посмотрите, что думают люди о сотрудничестве с нами
Получите бесплатную
консультацию юриста
1. Выслушаем, вникнем в ситуацию,
человеческим языком объясним всё, что непонятно

2. Дадим честный прогноз перспективности
дела и расскажем о возможных рисках

3. Дадим рекомендации
как Вам лучше поступить в текущей ситуации
Заполните форму и получите бесплатную консультацию
Заполните форму и получите подробную бесплатную консультацию юриста
+7
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности