Невыплата заработной платы
Термин “задержка зарплаты” можно встретить в Трудовом законодательстве РФ. На случай несвоевременной выплаты, сотрудник обязан получить компенсацию за просроченный период. Если задержка превышает 15 дней, то работающий гражданин имеет право: не выходить на предприятие, обратиться в суд или Трудовую инспекцию. Однако “задержка” и “невыплата заработной платы” имеют весомые отличия. Во второй ситуации руководитель удерживает денежные средства для собственной выгоды.
Последствия для работодателя
Невыплаты бывают полные и частичные. В первом случае финансирование от нанимателя полностью прекращается. При частичной невыплате заработная плата уменьшается больше, чем в 2 раза. При этом объем работы остается неизменным, а сотрудника заранее не предупреждают.
В зависимости от продолжительности правонарушений будут приниматься соответствующие меры:
-
при частичном удержании денег сроком более 3-х мес. выписывают штраф (в пределах 120 т.р.) или грозит тюремное заключение (до 1 года);
-
при полном удержании зарплаты более 2-х мес. - штраф увеличивается до 500 т.р., а тюремное заключение до 3-х лет;
-
при невыплате с тяжелыми последствиями более 2-х мес. - штраф остается неизменным (до 500 т.р.), тюремное заключение до 5 лет.
Бывают ситуации, когда судья объединяет наказания. Такой исход зависит от: тяжести нарушений, обвинительных заключений, показаний свидетелей и др.
Отличия между задержкой и невыплатой
Когда происходит задержка денежных выплат, работнику не нужно искать доказательство, что руководитель это делает из корыстных помыслов. При желании обратиться в суд достаточно подать иск, прилагая письменное подтверждение отсрочки. Таким образом, вам удастся привлечь работодателя к административной ответственности.
Если зарплата не выплачивается продолжительное время, то подтвердить виновность руководства будет еще проще. При задержке денег работник может направить исковое заявление в пределах 2-х мес. В данном случае уместно понятие срока давности, который составляет 1 год по отношению к невыплатам.
Наша юридическая фирма оказывает профессиональную поддержку в данном вопросе. Грамотные адвокаты предоставляют услуги в сфере трудового права в кратчайшие сроки. Вам удастся получить удержание в полном объеме, а также извлечь дополнительную компенсацию за моральный ущерб. Такая возможность прописана в законодательстве.
консультацию юриста
человеческим языком объясним всё, что непонятно
2. Дадим честный прогноз перспективности
дела и расскажем о возможных рисках
3. Дадим рекомендации
как Вам лучше поступить в текущей ситуации