Юрист по корпоративному праву – онлайн консультация в Санкт-Петербурге
Корпоративное право представляет собой направление юриспруденции, которая регламентирует деятельность коммерческих организаций в формате юридических лиц и связанные с нею отношения. Как внешние – касающиеся взаимодействия с различными контрагентами, клиентами и государством, так и внутренние, то есть возникающие внутри корпорации. Например, между совладельцами, трудовым коллективом и руководителем и т.д. Другими словами, корпоративное право отличается огромным разнообразием. Его логичным следствием становится высокая сложность. Именно поэтому крайне важно прибегать к услугам грамотного и опытного юриста по корпоративному праву, способного быстро и профессионального решить вопросы любого уровня и масштаба.
Чем занимается адвокат по корпоративному праву?
Корпоративное право сформировано широким спектром самых разнообразных законодательных актов. Включая сразу несколько кодексов (все части Гражданского, процессуальные, Налоговый, Земельный, Трудовой), Федеральные законы об отдельных хозяйствующих субъектах, относящихся к корпорациям (АО, ООО, сельскохозяйственные корпорации) и многими другими. Корпоративные юристы занимаются урегулированием споров, проблем и вопросов, которые регламентирует настолько объемная и мощная нормативно-правовая база. С некоторой долей условности работа подобных специалистов ведется по нескольким основным направлениям:
- Конфликты между юридическими лицами. Разрешаются в досудебном порядке или в судах разных инстанций (преимущественно – арбитражном, хотя возможно задействование третейского и ряда других).
- Споры между собственниками. В подобном качестве выступают учредители или акционеры. Их действия или решения могут быть оспорены как в контролирующих, так и судебных инстанциях – в зависимости от характера разногласий. Включая выход и условия выхода из числа собственников, появление нового владельца и т.д.
- Споры между владельцами и руководителем. Широко распространенный вид конфликтов, которые находятся на стыке трудовых и корпоративных. Нередко усугубляются участием части или всего трудового коллектива. Урегулируются разными способами – от использования внутрикорпоративных правил до судебных разбирательств или даже обращения в правоохранительные органы.
- Проблемы при создании, реорганизации или банкротстве юридического лица. Не менее частая разновидность споров. Предусматривает оспаривание действий различных должностных лиц, владельцев, кредиторов или других заинтересованных сторон.
- Конфликты, связанные с доверительным управлением. Речь может идти о денежных средствах, ценных бумагах или других активах, поэтому споры относятся к имущественным и урегулируются в рамках корпоративного права.
Помимо перечисленных споров, корпоративный юрист решает множество других проблем, которые встречаются не так часто. Например, разногласия с налоговыми органами или регулятором фондового рынка в лице Банка России. Отдельным и важным направлением работы специалиста становится сопровождение сделок, совершаемых корпорациями. Что становится еще одним подтверждением разноплановой деятельности адвоката по корпоративному праву.
Когда следует обратиться к юристу по корпоративным спорам?
Необходимость привлечения к делу квалифицированного и опытного корпоративного юриста возникает по нескольким причинам. Первой и главной выступает наличие любого конфликта, так или иначе связанного с деятельностью юридического лица. В подобной ситуации привлечение к делу профессионала позволит избежать самых негативных последствий и минимизировать или полностью исключить риск какого-либо финансового ущерба. Что вполне логично, так как целью любой коммерческой организации выступает зарабатывание прибыли.
Другими немаловажными аргументами за обращение к корпоративному адвокату становятся такие:
- сложность соответствующей отрасли права;
- необходимость знания смежных направлений юриспруденции;
- высокие риски серьезных убытков, неизбежно присутствующие практически в любом корпоративном споре;
- достаточно жесткое регулирование деятельности коммерческих организаций со стороны законодательства и разнообразных контролирующих инстанций (налоговых органов, Банка России, СРО и т.д.)
Отдельным и очень существенным поводом привлечь к урегулированию корпоративного спора юриста выступает желание избежать судебного разбирательства. Причем вероятность последнего темы выше, чем позднее произойдет обращение к специалисту. Именно поэтому крайне необходимо как можно быстрее хотя бы проконсультироваться с корпоративным адвокатом, тем более – такая услуга серьезными юридическими компаниями предоставляется бесплатно.
Стоимость услуг корпоративного юриста
Наш Центр эффективно работает на высококонкурентном юридическом рынке Санкт-Петербурга более двух десятков лет. Важной причиной успешного обслуживания бизнеса выступает продуманная ценовая политика. Первичная online-консультация юриста по корпоративным спорам проводится совершенно бесплатно. С ее помощью удается оценить перспективы дела, выдать набор рекомендаций и определиться с дальнейшим сотрудничеством с клиентом.
Цена услуг корпоративного адвоката устанавливается договором. При ее определении учитываются базовые тарифы (представлены в прайс-листе ниже), которые уточняются по факту с учетом специфики конфликта. Включая тематику, сложность, статус участников, срочность предоставления помощи и другие подобные факторы. Окончательная стоимость работы специалиста проставляется в договоре и является твердой, то есть не меняется без утверждения заказчиком.
Наименование услуги корпоративного юриста | Стоимость услуги, руб. |
---|---|
Первичная консультация до 20 мин | Бесплатно |
Повторная консультация с выдачей рекомендаций в письменном виде | От 10 000р. |
Представление интересов клиента в корпоративных органах управления или контролирующих инстанциях | От 15 000р. |
Составление и направление заинтересованной стороне досудебной претензии | От 15 000р. |
Оспаривание действий или бездействий участников корпоративного спора | От 15 000р. |
Составление и подача искового заявления в суд | От 20 000р. |
Представление интересов клиента в суде | От 25 000р. |
Обжалование вердикта судьи | От 25 000р. |
Почему стоит обратиться в наш Центр?
Единый Правовой центр предоставляет юридическую поддержку частным и корпоративным клиентам из Санкт-Петербурга. Можно выделить несколько ключевых конкурентных преимущества сотрудничества с нами, включая:
- знание региональной корпоративной практики;
- большой практический опыт штатных юристов Центра (от 20 лет);
- присутствие среди наших специалистов значительной части бывших работников судов, следствия и органов правопорядка;
- гибкая, прозрачная и разумная ценовая стратегия;
- высокая вероятность выигрыша дела;
- бесплатная первичная консультация клиентов, в том числе – в удобном формате онлайн.
Результатом деятельности Центра выступает формирование многочисленной клиентской базы и безупречная репутация компании в профессиональной среде. Для получения онлайн-консультации корпоративного юриста воспользуйтесь онлайн-чатом или телефоном (+7 812 565-50-78). Готовы продемонстрировать качество и выгодность наших юридических услуг на практике.
FAQ (Ответы на вопросы)
Во сколько обойдется работа корпоративного юриста?
Первая консультация доступна совершенно бесплатно. Цена на дальнейшие услуги формируется индивидуально и учитывает специфику спора, сложность конфликта, статус участников и другие подобные особенности дела.
Как узнать условия возможного сотрудничества с вами?
Проще и быстрее всего – записаться на бесплатную консультацию, во время которой опытный и грамотный юрист предоставит всю интересующую клиента информацию.
Почему имеет смысл обратиться именно в Центр?
По нескольким причинам, главными из которых выступают: высокое качество юридической помощи, большой практический опыт наших специалистов, гибкая и выгодная схема сотрудничества, широкий спектр предоставляемых услуг, бесплатная консультация.









Отзывы клиентов

















консультацию юриста
человеческим языком объясним всё, что непонятно
2. Дадим честный прогноз перспективности
дела и расскажем о возможных рисках
3. Дадим рекомендации
как Вам лучше поступить в текущей ситуации