Перезвоните мне
Предварительная
запись
Бесплатная
консультация
Есть вопросы? Звоните!
+7 (812) 565-50-78
Услуги
Все
О компании Отзывы Вопросы Контакты
12
консультаций сегодня
12
минут средняя
скорость ответа
7
свободных
юристов
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
УЗКОПРОФИЛЬНЫХ ЮРИСТОВ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
задать вопрос
Отправляя данные, Вы соглашаетесь с Правилами обработки персональных данных. Или закажите
обратный звонок

Перевод на другую должность без согласия работника

Банкротство Взыскание долгов Военный юрист Договорное право Жилищные споры Защита прав потребителей Земельное право Корпоративное право Медицинское право Опека и попечительство Остальные услуги Помощь дольщикам Семейное право
Адвокат по правам ребенка Адвокат по разводам Алименты на двоих детей Алименты на содержание жены Брачный договор Взыскание алиментов на родителей Восстановление в родительских правах Злостное уклонение от уплаты алиментов Ипотека при разводе Как взыскать алименты в твёрдой денежной сумме Как отказаться от алиментов Неуплата алиментов Оспаривание отцовства Оспорить запрет на выезд ребенка Помощь юриста по взысканию алиментов Помощь юриста при заключении брака Порядок общения с ребенком Порядок общения с ребёнком после развода Порядок пользования жилым помещением Развод без присутствия Развод в одностороннем порядке Развод во время беременности Развод при наличии несовершеннолетних детей Раздел автомобиля при разводе Раздел долгов при разводе Раздел земли при разводе Раздел квартиры между собственниками Раздел квартиры при разводе Раздел наследства Расторжение брака в судебном порядке Снять запрет на выезд ребенка Соглашение о разделе имущества Установление отцовства Юрист по разделу имущества после развода
Страховой юрист Трудовое право Уголовное право
Автомошенничество Адвокат по делам о незаконной организации и проведении азартных игр (ст.171.2 УК РФ) Адвокат по делам об уничтожении имущества Адвокат по мошенничеству Адвокат по ст. 111 УК РФ (причинение тяжких телесных повреждений) Адвокат по ст. 163 УК РФ (вымогательство) Адвокат по условно – досрочному освобождению (УДО) Защитник по уголовным делам о сбыте наркотических веществ (ст.228.1 УК РФ) Кража и угон автомобиля Мошенничество в сфере кредитования Мошенничество при продаже квартиры Мошенничество с банковскими картами Мошенничество с недвижимостью Превышение пределов необходимой обороны Представление интересов свидетеля по уголовному делу Уголовные дела о врачебной ответственности за халатность (ст. 293 УК РФ) Услуги адвоката по ст. 116 УК РФ (побои) Услуги адвоката по ст.105 УК РФ (убийство) Услуги адвоката при задержании по уголовному делу
Услуги автоюриста

Бывают обстоятельства, когда работодатель может перевести работника на другую должность без его согласия. При этом должны соблюдаться необходимые условия работы и сохраняться объемы зарплаты. Но по факту эти и другие критерии часто нарушаются начальством намеренно или не специально. В таком случае работник, который не давал согласия на смену должности, имеет полное право вынудить нанимателя изменить свое решение. Однако здесь возникают нюансы в грамотной аргументации отказа и его своевременности.


В ст. 72-74 ТК РФ указаны причины для перевода сотрудника и критерии оформления. Эти статьи должны охватывать внутренние правила организации, которые фиксируют и проверяют изменения в условиях трудового договора. 


Когда согласие не требуется 


На законных основаниях перевести сотрудника на другую должность без согласия можно в нескольких случаях:


  • необходимость в срочном осуществлении работы на другом участке;

  • приостановка деятельности фирмы на какое-то время;

  • условия труда, которые могут навредить жизни и здоровью сотрудника. 


При других обстоятельствах перевод необходимо согласовывать с работником. Кроме того, такая мера не должна превышать срок в 1 месяц, затем работник обязан вернуться к своим полномочиям. О переводе сообщается за 8 недель, с объяснением причин такого решения.

Когда нарушается законодательство


Трудовое законодательство нарушается, когда:


  • перевод происходит фактически, без оформления приказа;

  • возникает обмен сотрудниками между руководителями;

  • меняется род деятельности и уменьшается заработная плата;

  • увеличивают срок работы на новой должности без оснований и т.д.


Производственную необходимость очень просто оспорить, ведь в ТК не существует такого понятия.


Действия при несогласованном переводе 


Если вы столкнулись с подобной проблемой и не согласны с другой должностью, проблему стоит решать в соответствующих органах. К уполномоченным инстанциям относятся: ГИТ, прокуратура и суд. Необходимо правильно заполнить обращение с приложением доказательств. Чем подробнее описание нарушений, тем большая вероятность выиграть дело. 


Юристы по делам трудового права проконсультируют по интересующим вопросам, помогут оформить документы и собрать подходящие доказательства. Наша юридическая фирма поможет восстановить справедливость и решить любой конфликт.
Наши юристы
Артемьев Иван Владимирович
Опыт работы 20 лет
Герхт Владислав Германович
Опыт работы 15 лет
Егоров Виталий Федорович
Опыт работы 32 года
Иванов Виктор Михайлович
Опыт работы 37 лет
Кан Артем Алексеевич
Опыт работы 11 лет
Маркин Владимир Михайлович
Опыт работы 15 лет
Мартынова Ирина Михайловна
Опыт работы 40 лет
Мельник Аркадий Иванович
Опыт работы 37 лет
Семенова Роза Дмитриевна
Опыт работы 16 лет
Консультация узкопрофильных юристов
На консультации вы получите профессиональную юридическую помощь узкопрофильного юриста по любому вопросу. Наш сотрудник внимательно изучит вашу ситуацию, даст правовую характеристику вашей проблемы и подскажет возможные пути выхода из сложившейся ситуации.
Нужна бесплатная консультация?
+7 (812) 565-50-78
или позвоните по номеру
Оставьте обращение
Отзывы клиентов
Посмотрите, что думают люди о сотрудничестве с нами
Получите бесплатную
консультацию юриста
1. Выслушаем, вникнем в ситуацию,
человеческим языком объясним всё, что непонятно

2. Дадим честный прогноз перспективности
дела и расскажем о возможных рисках

3. Дадим рекомендации
как Вам лучше поступить в текущей ситуации
Заполните форму и получите бесплатную консультацию
Заполните форму и получите подробную бесплатную консультацию юриста
+7
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности